Bildungsmaßnahmen sind heutzutage ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Sie tragen zur Qualifizierung der Arbeitnehmer (AN) bei und bieten dem Arbeitgeber (AG) die Möglichkeit, auf bestens (aus)gebildete Mitarbeiter und deren Know-how zurückzugreifen. Der Beitrag behandelt unter anderem Fragen zur Ausbildungsverpflichtung und zur Kostentragung.
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