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Arbeitskräfteüberlassung: Nur Bedachtnahme auf echte Betriebsvereinbarungen beim Beschäftiger?

ArbeitsrechtAufsatzDr. Ernst Eypeltauerecolex 2014, 68 - 69 Heft 1 v. 1.1.2014

Normen: § 10 Abs 1 AÜG; Art 3 Abs 1 lit f RL 2008/104/EG ; Art 5 RL 2008/104/EG

Schlagwörter:

Arbeitskräfteüberlassung; Entgelt; Gleichbehandlungsgrundsatz; Leiharbeits-Richtlinie; Vergleichsmaßstab; verbindliche Bestimmungen allgemeiner Art; freie Betriebsvereinbarung; Betriebsübung;

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