Normen: RL 2013/34/EU ; RÄG 2014; Art 7 B-VG; GlBG; BEinstG
Schlagwörter:
Diversity Management; Diskriminierung; Unternehmensführung; Unternehmensgröße; Gesellschaft; Konzern; Diversität; Heterogenität; arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht; Gleichbehandlungskommission;
