§ 105 Abs 3 ArbVG; § 105 Abs 5 ArbVG
Vorliegende Entscheidung befasst sich mit "erlaubten" Motiven in Hinblick auf Kündigungen und der Beweislastverteilung näher.
OGH 22. 12. 2010, 9 ObA 27/10a
§ 105 Abs 3 ArbVG; § 105 Abs 5 ArbVG
Vorliegende Entscheidung befasst sich mit "erlaubten" Motiven in Hinblick auf Kündigungen und der Beweislastverteilung näher.
OGH 22. 12. 2010, 9 ObA 27/10a
