Zusammenfassung: Vorliegende Entscheidung widmet sich der Frage, ob bei Kündigung eines Arbeitnehmers im Krankenstand trotz fortlaufenden Krankenstandes ohne Beginn eines neuen Arbeitsjahres ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch entsteht.
Rechtsgrundlagen: § 2 EFZG; § 5 EFZG
