Zusammenfassung: Der Autor veranschaulicht am Beispiel der Mitarbeiterdatenbank eines Konzerns die Regelungsdefizite, die im österreichischen Datenschutzrecht im Bereich des internationalen Datenverkehrs und sohin auch bei der Feststellung der Rahmenbedingungen für die Vernetzung, Verwertung und Übersendung von Mitarbeiterdaten bestehen. In diesem Zusammenhang nimmt Leissler auch auf Rechtsunsicherheiten bezüglich der der datenschutzrechtlichen Auswirkungen der Listung als " Safe-Harbor-Unternehmen" Bezug.
