Zusammenfassung: Der Autor setzt sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Auflösung von Vorstandsverträgen auseinander und veranschaulicht, dass diese wesentlich von der jeweiligen Vertragsgestaltung abhängen. In diesem Zusammenhang nimmt er zu den Voraussetzungen für eine Suspendierung oder Abberufung eines Vorstandsmitglieds, zur Zulässigkeit von Kündigungs- und Koppelungsklauseln oder zur Anrechnung anderweitiger Bezüge Stellung und erläutert, ob bzw in welchem Ausmaß ein Vorstandsmitglied Abfertigungsansprüche geltend machen kann bzw auf die Verankerung einer Abfertigungsklausel im Anstellungsvertrag bestehen sollte. Erwägungen zu den Zulässigkeitsvoraussetzungen für nachvertragliche Wettbewerbsverbote runden den Beitrag schließlich ab.
