Zusammenfassung: Die Autorin beschreibt die durch Integration der Vorgaben der Tabakwerbe- und Sponsoring-Richtlinie bedingten Rechtsänderungen im österreichischen Tabakgesetz und prüft, welche (arbeitsrechtlichen) Rechtsfolgen die Missachtung eines Rauchverbots am Arbeitsplatz nach sich ziehen kann.
Rechtsgrundlagen: RL 2003/33/EG ; § 13 TabakG; § 1 Z 11 TabakG; § 14a TabakG; § 30 ASchG; § 8 AVRAG
