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Beweislastverteilung im Entlassungsprozess; Gesamtbild des Verhaltens des Arbeitnehmers ausschlaggebend bei Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit

EntscheidungenArbeitsrechtGregor KaltschmidDRdA-infas 2018/75DRdA-infas 2018, 152 Heft 3 v. 1.5.2018

OGH 26.1.2018, 8 ObA 1/18g

§ 27 Z 1 AngG

Die Kl war bei der Bekl als Marktleiterin beschäftigt. Sie hat einen Gutschein eingelöst, obwohl dies für private Einkäufe nicht erlaubt war. Über einen Zeitraum von mehr als zwei Jahren ließ sich die Kl zudem von Mitarbeiterinnen wöchentlich bzw 14-tägig 15 bis 20 Brötchen herrichten und bezahlte dafür nur den Materialwert.

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