3. Auflage, Nomos Verlag, Baden-Baden 2015, 355 Seiten, broschiert, € 44,-
Der Verfasser des Buches, Professor Dr. Martin Reufels, ist Rechtsanwalt mit der zusätzlichen Spezialisierung als Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Dieser praxisorientierte Ratgeber soll in erster Linie RechtsanwältInnen bei der Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren in unterschiedlichen Fallkonstellationen unterstützen. Dabei geht der Verfasser ebenfalls schon ausführlich auf die wichtige vorprozessuale Phase – beginnend vom ersten Kontakt mit dem Rechtssuchenden bis hin zur Mandatsannahme – und der Vorbereitung des gerichtlichen Verfahrens ein. Nicht ausschließlich, aber vorwiegend für BerufsanfängerInnen dürfte die zur Verfügung gestellte umfassende "Checkliste: Mandatsannahme" und die Aufzählung der wichtigsten prozessualen und materiellrechtlichen Fristen ein wertvolles Hilfsmittel für die Ermittlung des Sachverhalts und den Einstieg in dessen rechtliche Bearbeitung darstellen. In den weiteren Kapiteln des Buches werden systematisch die einzelnen arbeitsrechtlichen Ansprüche mit Nennung ihrer materiellrechtlichen Grundlagen erörtert und vor dem Hintergrund des Verfahrensrechts aufgezeigt, wie mit der richtigen Prozesstaktik Ansprüche auch in schwierigen Verfahrenssituationen bei Gericht erfolgreich erstritten werden können. Besonderes Augenmerk legt das Werk bei der Entwicklung von Lösungsansätzen auf die mitunter streitentscheidende Beweislastverteilung. Mit dieser materiell- und verfahrensrechtlichen Gesamtbetrachtung werden systematisch alle wichtigen arbeitsrechtlichen Ansprüche behandelt, wobei das Kündigungsschutzverfahren besonders ausführlich bearbeitet wird. Dies führt aber nicht dazu, dass die anderen Ansprüche, zB aus den Bereichen Teilzeit, Gleichbehandlung, Vergütung, Urlaub oder Betriebsübergang, deshalb zu kurz kommen. Da das prozessuale Vorgehen sowohl aus Sicht der AN- als auch der AG-Seite erörtert wird, bietet die Lektüre des Buches die Möglichkeit, sich bereits im Vorfeld auf die Vorgehensweise der Gegenseite einzustellen und mittels einer zurechtgelegten Gegenstrategie im Verfahren vorbereitet zu sein.
