1. Das Vorhaben der Bundesregierung
Die derzeitige Bundesregierung verfolgt laut ihrem Arbeitsprogramm eine zentrale sozialpolitische Zielsetzung: Die Anhebung des faktischen Pensionsantrittsalters auf 60,1 Jahre im Jahr 2018. Ob dieses Ziel erreicht wird oder nicht, hat erhebliche Auswirkungen auf andere Politikfelder, insb für die Budget- und Arbeitsmarktpolitik auch kommender Bundesregierungen. Es geht dabei um nichts weniger als um Erhöhung der Beschäftigung älterer, insb ab 55-jähriger Erwerbspersonen bei gleichzeitiger Stabilisierung der Arbeitslosigkeit in dieser Gruppe. Denn im Ergebnis müssen 2018 rund 155.000 über 55-jährige AN mehr in Beschäftigung sein als 2013, das Ziel eines faktischen Pensionsantrittsalters von 60,1 Jahren soll 2018 erreicht werden.
