Vordienstzeitenanrechnung zwischen Freizügigkeit und Betriebstreue¹⁾¹⁾Der Beitrag ist die um Fußnoten ergänzte Fassung des Vortrags, den die Autorin am 14.10.2021 bei der 56. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht in Zell am See gehalten hat.

Der Beitrag widmet sich abermals dem Streit um die Voraussetzungen, unter denen eine Vordienstzeitenanrechnung aus unionsrechtlicher Perspektive zulässig sein kann. Nicht eine Einzelfall-Analyse der EuGH-Entscheidungen zu diesem Thema steht im Zentrum, sondern das Bemühen um eine Dogmatik der Freizügigkeit als einer Grundfreiheit des Unionsrechts.