Bund-Verlag, Frankfurt am Main 2019
619 Seiten, kartoniert, € 34,90
Beim vorliegenden Buch handelt es sich um das Ergebnis eines dreijährigen Forschungsprojektes mit dem Ziel, Widersprüche zwischen den Regelungen des deutschen Arbeits- und Sozialrechts aufzudecken. Ausgangspunkt ist die – in Österreich ohnehin stärker vertretene – Auffassung, Arbeitsrecht und Sozialrecht nicht getrennt voneinander zu betrachten, weil diese Rechtsgebiete ineinander verzahnt sind und sich gegenseitig stark beeinflussen. Anhand von ausgewählten Beispielen werden Fehlentwicklungen aufgezeigt und im Anschluss gesetzessystematisch passende Lösungen angeboten. Behandelt werden drei in Deutschland viel diskutierte Themen: atypische Beschäftigung, diskontinuierliche Erwerbsbiografien samt deren negative Auswirkung auf die Altersversorgung sowie die erodierende Tarifautonomie. Dazu wird nicht nur die geltende Rechtslage analysiert und ein rechtshistorischer Rückblick vorgenommen, um rechtspolitische Leitbilder aufzuzeigen, sondern auch die Auswirkung anhand von empirischen Daten erforscht. Besonders spannend ist dabei die Bewertung, inwiefern die beabsichtigten Ziele auch tatsächlich eingetreten und statistisch nachweisbar sind. Dies ist jedenfalls auch für Personen gewinnbringend, die nicht im Detail mit der deutschen Rechtslage vertraut sind.
