Manz Verlag, Wien 2019
XXIV, 414 Seiten, gebunden, € 98,–
Schon die Bezeichnung des Werkes als "Handbuch" zeigt die Absicht der AutorInnen, eine Anleitung für die Vertragsgestaltung inklusive den Vergütungsmodellen von Führungskräften der ersten Ebene zu geben. Ein detailliertes Inhaltsverzeichnis mit Seitenangaben wird in jedem Kapitel mit Randziffern ergänzt, damit die einzelnen Themenblöcke innerhalb des Kapitels schneller gefunden werden können. Aus dem Verzeichnis der zitierten Literatur am Beginn des Handbuches kann man klar erkennen, dass hier die Felder des Gesellschaftsrechts, Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrechts und des Steuerrechts in ein Gesamtsystem eingeflossen sind.
