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Thienemann, Der Umgehungsbegriff im Arbeitsrecht unter besonderer Berücksichtigung einzelner Umgehungsmodelle im Zusammenhang mit § 613a BGB

BuchbesprechungenRudolf MüllerDRdA 2019, 90 Heft 1 v. 15.2.2019

Duncker & Humblot Verlag, Wien 2017

325 Seiten, € 89,90

§ 613a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) setzt für Deutschland die Betriebsübergangsrichtlinie (RL 2001/23/EG ) des Rates der EU vom 12.3.2001 um. Die zu rezensierende umfangreiche Arbeit (eine Dissertation am Fachbereich Rechtswissenschaft der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg) handelt von den Fällen der Gesetzesumgehung mit Blick auf § 613a BGB; sie will mit Fokus auf diesem Gebiet des Arbeitsrechts der Frage nachgehen, ob der Gesetzes umgehung im Arbeitsrecht eine andere Bedeutung zukommt als im allgemeinen Zivilrecht, wobei der für den Autor besondere Reiz im Mehrpersonenverhältnis zwischen Betriebsveräußerer, Betriebserwerber und DN liegt (S 29). Die Arbeit geht vom sehr allgemeinen (Die Umgehungslehre im allgemeinen Zivilrecht bzw die Gesetzesumgehung im Arbeitsrecht) zum speziellen (Die Umgehung des § 613a BGB).

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