Bund Verlag, Frankfurt am Main 2017
173 Seiten, kartoniert, € 19,90
Veränderte Produktions- und Arbeitsmethoden führen dazu, dass die Arbeitswelt zunehmend nicht mehr linear hierarchisch organisiert wird. Stattdessen kommen in Unternehmen zusehends Netzwerkstrukturen zum Einsatz, die durch eine horizontale und vertikale Strukturierung effizientere Arbeitsmethoden verheißen. Diese durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik ermöglichte Neuordnung der Zusammenarbeit gerät mit dem gesetzlichen Modell der AN-Vertretung in Konflikt, das in Österreich und abgeschwächt auch in Deutschland auf einer stabilen und hierarchischen Leitung fußt. Derart flexible Organisationseinheiten und Leitungsstrukturen erschweren die Zuordnung der AN zu einer AN-Vertretung und die Benennung ihres kompetenten Ansprechpartners.
