Seit 1.7.20041) gibt es in Österreich für AN nach der Geburt eines Kindes unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung (Elternteilzeit) sowie auf Änderung der Lage der Arbeitszeit. Der Rechtsanspruch selbst ist mittlerweile weithin bekannt, allerdings besteht oft wenig Wissen über die flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten, die dieser bietet. Auch, dass die Elternteilzeit und Lageverschiebung ideale Instrumente für eine partnerschaftliche Teilung von Familien- und Erwerbsarbeit sein können, ist vielen nicht bewusst. Darüber hinaus liegen nach mehr als zehn Jahren Bestehens vielfältige Lehrmeinungen und auch Judikatur vor, die Antworten auf Fragen der Umsetzung in der betrieblichen Praxis geben.