In der Praxis leider kein Einzelfall: Vorgesetzte, Ausbildner und sogar Geschäftsführer "nützen" ihre hierarchische Position, um MitarbeiterInnen zu demütigen, zu belästigen und zu diskriminieren. Besonders schwierig für die Opfer: Bei wem soll man diesfalls Hilfe suchen?
Der nachstehend geschilderte praktische Fall soll Lösungsansätze aufzeigen.
