Der Wunsch und die Notwendigkeit, trotz Wahrnehmung sozialer Aufgaben in der Familie das bestehende Arbeitsverhältnis möglichst ohne Unterbrechung fortzuführen, zwingen häufig zu sehr speziellen Gestaltungen in arbeitsvertraglicher Hinsicht. Zu den meist diskutierten Problemen in diesem Zusammenhang zählen die Fragen rund um parallele Beschäftigungsverhältnisse, die zeitgleich mit Karenz oder sonstigen Freistellungen begründet und erfüllt werden. Neben den sozialrechtlichen Fragestellungen, wie vor allem der heftig umstrittenen Frage der Zuverdienstgrenzen, ist in arbeitsrechtlicher Hinsicht das Verhältnis paralleler Beschäftigungsverhältnisse insb auch im Zusammenhang mit der Beendigung interessant.
