Die richtige Einstufung des Arbeitnehmers: Ein "Unterentlohnungs-Minenfeld"
Die neuen Lohn- und Sozialdumpingregeln verstärken den Eindruck, dass der Gesetzgeber die Arbeitgeber unter den Generalverdacht stellt, den eigenen Arbeitnehmern Entgelte vorzuenthalten. Gab es nicht vor einigen Monaten einen Vizekanzler, der davon sprach, die Wirtschaft zu entfesseln? Da dürften die ersten drei Buchstaben von "entfesseln" beim Gesetzgeber nicht angekommen sein.
