Die Betriebliche Altersvorsorge (BAV) hat in den meisten EU Mitgliedsstaaten bereits eine fast gleichwertige Bedeutung für die nachhaltige Sicherung der Altersversorgung erlangt, wie die jeweiligen staatlichen Pensionsmodelle. Mittlerweile haben mehr als 50% aller Betriebe im EU-Schnitt ein betriebliches Versorgungssystem eingerichtet und in vielen Ländern ist ein sog. "Vorsorge-Bezug" als Teil des Gesamt-Vergütungssystem fixer Teil der Personalpolitik geworden.
