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Alkohol am Arbeitsplatz, Heft 58/2014

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PersonalverrechnungMag. Elisabeth DavidBÖB 2014, 33 Heft 58 v. 15.6.2014

Inhalt

A) Entgeltfortzahlungspflicht bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund übermäßigen Alkoholkonsums
B) Darf der Arbeitgeber fragen, ob eine Alkoholkrankheit vorliegt?
C) Versetzung
D) Verwarnung
E) Zusammenfassung

Ein "Seidl" Bier zum Essen während der Mittagspause ist in der Arbeitswelt nichts Ungewöhnliches.

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