Die Karenz nach dem Mutterschutz- bzw dem Väterkarenzgesetz dauert maximal bis zum vollendeten zweiten Lebensjahr des Kindes. Entscheidet sich die Arbeitnehmerin beim Kinderbetreuungsgeld für die 30+6 Variante, dann fließt dieses bis zum 30. Lebensmonat des Kindes.
