In der Praxis können Arbeitgeber aufgrund des Vorliegens besonderer Umstände Zweifel an der Richtigkeit einer Krankenstandsbestätigung (Arbeitsunfähigkeitsmeldung) haben. Dieser Beitrag beleuchtet die Möglichkeiten, Krankenstandsbestätigungen in einem streitigen Verfahren in Frage zu stellen.
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