Kollektivvertragliche Ausnahmen von der Angleichung der Kündigungsfristen und -termine für Branchen mit überwiegenden Saisonbetrieben

OGH 24. 3. 2022, 9 ObA 116/21f, ZAS 2022/35 (Wiesinger); Unterrieder, Weiterhin 14-tägige Kündigungsfrist im Hotel- und Gastgewerbe? RdW 2022, 481; Korenjak, Das Kriterium der „verstärkten Auslastung“ im Saisonbetrieb, ASoK 2022, 291.