OGH 26.7.2012, 8 ObA 3/12t
Schlagwörter:
Betriebsvereinbarung; Kundmachung; Rechtswirkung; Arbeitnehmer; Abschluss; Zeit; Rahmen; Form der Kundmachung; Hinterlegung; Pflicht; Beginn; rechtliche Folgen;
OGH 26.7.2012, 8 ObA 3/12t
Schlagwörter:
Betriebsvereinbarung; Kundmachung; Rechtswirkung; Arbeitnehmer; Abschluss; Zeit; Rahmen; Form der Kundmachung; Hinterlegung; Pflicht; Beginn; rechtliche Folgen;