Zusammenfassung: Rauch untersucht in seinem Beitrag, ob bei einem weiteren Arbeitsverhältnis beim selben Arbeitgeber eine neuerliche Probezeit rechtswirksam vereinbart werden kann. Ausgehend von einem aktuellen OGH-Urteil zeigt er die Rahmenbedingungen für die Vereinbarung einer Probezeit und eines weiteren Arbeitsverhältnisses beim selben Arbeitgeber auf, geht aber auch auf etwaige kollektivvertragliche Grenzen ein.
