Zusammenfassung: Der Autor beschreibt in seinem Beitrag die Zielsetzung und die maßgeblichen Komponenten eines strategieorientierten Kompetenzmanagements. Aufbauend auf einer Definition des Kompetenzbegriffs erläutert Lang dabei auch die Charakteristika der Persönlichkeits-, Selbst-, Methoden und fachlichen Kompetenz als Komponenten der Handlungskompetenz.
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