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Altersbedingte Zwangsversetzung in den Ruhestand keine unzulässige Diskrimnierung

ArbeitsrechtJudikaturASoK 2007, 411 Heft 11 v. 1.11.2007

RL 2000/78/EG

Die spanische Bestimmung, die eine Zwangsversetzung in den Ruhestand infolge der Erreichung der Altersgrenze von 65 Jahren normiert, begründet keine unzulässige Altersdiskriminierung.

EuGH 16.10.2007, Rs C-411/05 (Felix Palacios de la Villa)

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