Zusammenfassung: Der Autor beleuchtet die rechtlichen Grundlagen im Hinblick auf den Lohnanspruch eines arbeitbereiten Mitarbeiters im Hinblick auf Streiks oder Arbeitskämpfe.
Rechtsgrundlagen: § 1155 ABGB; § 615 BGB; § 12 ArbVG; § 13 AlVG
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