Zusammenfassung: Der Autor beleuchtet die Rechtstellung von Au-pair-Beschäftigten in Österreich und nimmt in diesem Zusammenhang zur Abgrenzung von Au-pair-Verhältnissen zu echten Dienstverhältnissen (z.B. als Hausgehilfin) oder zur familiären Mitarbeit Stellung. Weiters informiert er über die Ausschließung von Au-pair-Verträgen aus dem Anwendungsbereich des AuslBG und weist auf die Subsumtion der Vermittlung von Au-pair-Kräften unter den Begriff der Arbeitsvermittlung hin. Erwägungen zur Sozialversicherungspflicht von Au-pairs runden den Beitrag schließlich ab.
