Das Mitarbeitergespräch zählt in Großkonzernen wie auch in mittelständischen Unternehmen seit Jahren zu den klassischen Personalentwicklungstools. Dennoch fristet es trotz "erfolgreicher" Implementierung in zahlreichen Unternehmen ein eher tristes Dasein. Immer häufiger ist auch die Rede davon, dass Mitarbeitergespräche ausgedient hätten, nicht mehr zeitgemäß wären.
