Ein aktuelles Stimmungsbild der Job-Plattform hokify ergibt, dass am gewerblichen Arbeitsmarkt der Job besonders wegen der Aussicht auf ein höheres Gehalt gewechselt wird. Jeweils jeder Dritte gab weiters an, dass fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und schlechte Arbeitsbedingungen Gründe für einen Wechsel 2020 sind. Hingegen gaben nur 10 % der befragten Personen an, dass das Verhältnis zu Kollegen Grund für einen Wechsel sei. Eine besondere Erkenntnis lieferte die Umfrage in Bezug auf Motive für den Jobwechsel nach Dienstjahren: Während knapp jeder zweite Dienstnehmer (zwischen 0 und maximal 3 Dienstjahren) den Job aufgrund von zu wenig Gehalt wechseln möchte, schrumpft der Anteil bei langdienenden Mitarbeitern (mehr als 5 Jahre) auf 30 %. Hingegen möchten länger beschäftigte Mitarbeiter im Vergleich zu Neuankömmlingen häufiger den Job wegen eines schlechten Verhältnisses zur Führungskraft sowie wegen zu vielen Überstunden wechseln. Mehr Infos zur Umfrage siehe auf hrweb.at und https://hokify.at/press .
