vorheriges Dokument
nächstes Dokument

Schiferer/Kerschbaum, Nachwuchs gesucht - Traineeprogramme sinnvoll gestalten, personal manager 5/2018, 41

ArtikelrundschauHuman ResourcesBearbeiter: Manfred LindmayrARD 6638/21/2019 Heft 6638 v. 28.2.2019

Der Mehrwert eines Traineeprogramms besteht ganz allgemein darin, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Nach Ansicht der Autoren bringen Traineeprogramme für Unternehmen und Berufseinsteiger vor allem drei wesentliche Vorteile:

Netzwerke knüpfen - als Basis für Weiterentwicklung und Innovation

Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?

Melden Sie sich bei Lexis 360® an.
Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!

Stichworte