Fachkräfte sind gefragt und stellen einen wesentlichen Teil der Wettbewerbsfähigkeit von heimischen Unternehmen dar. Die Ausbildung zu gewerblichen und handwerklichen Fachkräften erfolgt in der Regel vermehrt durch die praktische Arbeit in einer Lehrstelle. Dabei sind nicht nur die Jugendlichen gefordert, sich in einen neuen Beruf einzuarbeiten, sondern auch die Lehrberechtigten, die Lehrlinge in einer Zeit zu begleiten, in der diese konventionelle Vorgehensweisen oft sehr kritisch auf den Prüfstand stellen und sich in ihrer eigenen Verantwortung erst zurechtfinden müssen. Anhand eines Fallbeispiels und eines Interviews mit dem Leiter der Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Kärntens zeigt dieser Beitrag unterschiedliche Perspektiven im Umgang mit Konflikten in der Lehrlingsausbildung auf.
