Ein Online-Stimmungsbild des Jobportals karriere.at zeigt, dass Freizeit den Arbeitnehmern meist wichtiger ist als Geld. 39 % der 528 Umfrageteilnehmer auf Arbeitnehmerseite würden ihre Freizeit für kein Geld der Welt eintauschen wollen. 36 % finden, dass Urlaubstage ein optimaler Mitarbeiter-Benefit sind - wenn die Bezahlung ansonsten in Ordnung ist. Nur 15 % der Befragten tendieren eher zu Geld als Extra-Leistung des Unternehmens, schränken aber ein, dass sich die dafür nötigen Überstunden im Rahmen halten müssen. Auch auf Seite der Unternehmensvertreter (208 Umfrageteilnehmer, darunter HR-Manager, Unternehmer und Führungskräfte) glaubt die Mehrheit (55 %), dass Zusatz-Urlaubstage der perfekte Benefit sind, sofern das Gehalt stimmt. Rund jeder fünfte Befragte findet, dass Freizeit durch Geld nicht ersetzt werden kann. Die Minderheit (8 %) findet, dass der gesetzliche Urlaub ausreicht und Geld die härteste Benefit-Währung ist.
