Endet das Arbeitsverhältnis durch einen vorzeitigen Austritt des Arbeitnehmers, stellt sich die Frage, welche Ansprüche dem Arbeitnehmer noch zustehen und welche nicht. Im Fall eines unberechtigten vorzeitigen Austritts ist es für den Arbeitgeber außerdem wichtig zu wissen, welche Ansprüche er dem Arbeitnehmer gegenüber noch geltend machen kann. Der folgende Beitrag gibt eine Übersicht über die dem Arbeitnehmer allenfalls zustehenden Ansprüche und mögliche Forderungen des Arbeitgebers.
