Die Wiener Beratungsfirma mindflex hat eine Studie unter Führungskräften in ganz Österreich durchgeführt und dabei 307 Führungskräfte im Herbst 2014 online befragt. Aus der Studie geht hervor, dass Führungskräfte, die neu in eine Führungsposition kommen, sich anfangs fast immer überfordert fühlen. Als besonders herausfordernd wird es erlebt, Entscheidungen zu treffen (hier sagen 41,5 %, dass die Tätigkeit sehr herausfordernd ist), Aufgaben zu delegieren (55,5 %) und Leadership zu zeigen (35,1 %). Aber auch erfahrenen Führungskräften falle es genauso schwer, ein adäquates Organisationsverständnis aufzubauen, Entscheidungen zu treffen und eine vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitern aufzubauen. Die Studie zeigt außerdem auf, dass es Unterschiede dahin gehend gibt, ob eine neue Führungskraft intern oder extern rekrutiert wird, und widmet sich auch dem Thema Betreuung während des Aufstiegs und aktive Unterstützung von Seiten des Arbeitgebers. Die gesamte Studie steht auf www.mindflex.at/aktuelles zum Download zur Verfügung.
