Der Beitrag beleuchtet eine vom Institut für Personal & Organisation der FH Wien der WKW in Kooperation mit der Plattform das Neue Arbeiten DNA durchgeführten Studie, in der 370 Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter nach den wichtigsten Faktoren bei einem Arbeitgeber befragt wurden. Dabei nannten sowohl Führungskräfte wie Mitarbeiter die drei gleichen Faktoren: Sinn und Werte des Unternehmens verstehen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ergebnisorientiertes Arbeiten. Es zeigte sich also, dass Mitarbeiter und Führungskräfte die gleichen Anforderungen an Unternehmen haben und sich die Ansichten nur im Detailbereich unterscheiden. Oft genüge es, Kleinigkeiten zu verändern, um für beide Seiten eine gute Lösung zu finden.
