Viele Unternehmen meinen, dass ein hohes Gehalt und ein flotter Dienstwagen genügen, um die besten Mitarbeiter des Arbeitsmarkts zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Im Rahmen einer Studie unter 1.263 Kandidaten der Personalberatung Pedersen & Partners wurde untersucht, worauf Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Neuorientierung tatsächlich Wert legen.
Warum Mitarbeiter den Job wechseln
Thema - Human ResourcesDr. Conrad PramböckARD 6433/6/2015 Heft 6433 v. 29.1.2015
