Eine neue Studie hat ergeben, dass fast 90 % der Arbeitnehmer durch Zeit- und Leistungsdruck schwer belastet sind. Weit weniger Befragte gaben körperliche Belastung oder die unergonomische Arbeitsplatzgestaltung als Belastungsfaktoren an. Insgesamt bieten etwa 74 % der Unternehmen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an, bei den Kleinbetrieben sind es jedoch nur knapp 23 %. Die Hauptmotive für die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sind Mitarbeiterbindung und die Senkung der Krankenstandstage. Für die aktuelle Studie "Mercer Health Management Survey 2014" wurden Geschäftsführer, Vorstände, Betriebsräte, Manager und Mitarbeiter im HR- und Finanzbereich sowie Verantwortliche für Arbeitsmedizin in mehr als 250 Unternehmen in Österreich befragt. (Quelle: www.mercer.at --> Presse)
