Wird eine Arbeitnehmerin bald nach der Geburt eines Kindes neuerlich schwanger, ergeben sich damit auch einige wichtige arbeitsrechtliche Fragen, va wie sich die erneute Schwangerschaft auf die Elternkarenz, Karenz oder Elternteilzeit (ETZ) der Mutter und/oder des Vaters auswirkt. Im Folgenden werden die wichtigsten damit im Zusammenhang stehenden Fragen erörtert.
Mag. Bettina Sabara
