Arbeitsverträge sehen häufig Konventionalstrafen vor, meist bei Verstoß gegen eine Konkurrenzklausel oder für den Fall einer durch den Arbeitnehmer verschuldeten Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wie eine Konventionalstrafe überhaupt definiert ist, wie hoch sie sein darf, wann sie verjährt - diese und andere Fragen werden im Folgenden behandelt.
Die Konventionalstrafe
Basis-WissenMag. Bettina SabaraARD 6073/4/2010 Heft 6073 v. 20.8.2010
