Art V Z 1 KV-Arbeitskräfteüberlassung - Bei einem neuerlichen Dienstverhältnis zum selben Arbeitgeber gilt nach dem KV-Arbeitskräfteüberlassung der erste Monat grundsätzlich wiederum als Probemonat, weil sich die Zusammenrechnungsregel des Art V KV-Arbeitskräfteüberlassung - Zusammenrechnung von Dienstzeiten, die nicht länger als 60 Tage unterbrochen waren - nur auf dienstzeitabhängige Ansprüche des Arbeitnehmers bezieht, nicht aber auf die Frage, für welche Dienstverhältnisse der Kollektivvertrag ein Probemonat festlegt.
