§ 27 Z 1 und Z 4 AngG - Hat ein Arbeitnehmer die von ihm geschuldeten Arbeitsleistungen wiederholt alkoholisiert verrichtet, wofür er auch bereits zweimal - jeweils unter Androhung der Entlassung - verwarnt wurde, rechtfertigt ein neuerlicher Dienstantritt im alkoholisierten Zustand die Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit iSd § 27 Z 1 AngG bzw wegen der beharrlichen Nichtbefolgung der durch den Gegenstand der Dienstleistung gerechtfertigten Anordnungen des Dienstgebers iSd § 27 Z 4 AngG.
