Thom/Friedli. Damit Hochschulabsolventen in die Schlüsselpositionen eines Unternehmens hineinwachsen können, müssen Arbeitgeber diese Personengruppe in spezifischer Weise behandeln, um den erwünschten Erfolg zu erreichen. Das vorliegende Buch vermittelt aktuelle empirische Untersuchungsergebnisse sowie Konzepte und konkrete Gestaltungsempfehlungen zu Themen wie Gewinnung von Hochschulabsolventen, die zu den Stellenprofilen und Merkmalen eines bestimmten Arbeitgebers passen, Einsatz des Mediums Internet bei der Personalgewinnung, Förderung der Mitarbeiter durch attraktiv gestaltete Trainee-Programme, Entwicklungsperspektiven der betrieblichen Karriereplanung, Erhaltung der High Potentials für weitere Entwicklungsphasen und zur Erreichung der angestrebten Wettbewerbsposition. Haupt-Verlag, 120 Seiten, € 25,60.
