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Entlassung wegen Verzögerung des Arbeitsbeginns

ArbeitsrechtARD 5418/8/2003 Heft 5418 v. 18.7.2003

§ 82 lit f 2. Fall GewO - Unter „beharrlich“ ist die Nachhaltigkeit, Unnachgiebigkeit oder Hartnäckigkeit des zum Ausdruck gelangenden Willens zu verstehen, die Dienste oder die Befolgung der Anordnung zu verweigern. Eine an sich erforderliche Ermahnung kann nur unterbleiben, wenn die Weigerung derart eindeutig und endgültig ist, dass eine Ermahnung als bloße Formalität sinnlos erscheinen müsste.

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