§ 3, § 5 Abs 1 AZG - Da es nur dann zu einer Verlängerung der Normalarbeitszeit nach § 5 AZG kommen kann, wenn Arbeitsbereitschaft für jeden Arbeitstag zumindest vorgesehen ist, fallen Tage, an denen nach der im Dienstplan festgelegten Verteilung der Arbeitszeit ausschließlich Arbeit im engeren Sinn und nicht Arbeitsbereitschaft zu leisten ist, nicht unter diese Regelung, sodass für die an diesen Tagen die Normalarbeitszeit übersteigende Arbeitsdauer Überstundenvergütung zu leisten ist.
