( § 4 AÜG ) Für die Beurteilung, ob die Bereitstellung eines Arbeitnehmers an einen Dritten zur Erfüllung von dessen Lieferverträgen unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Gehalts eine Überlassung von Arbeitskräften darstellt, sind die momentanen, aber auch die in Aussicht genommenen Geschäftsbeziehungen des Arbeitgebers zum Werkbesteller zu berücksichtigen.
