( § 2 AVRAG , § 879 ABGB ) Verletzt der Arbeitgeber seine Verpflichtung, den Arbeitnehmer nach Vordienstzeiten zu fragen, kann der Arbeitnehmer durch Nachweis von Vordienstzeiten die Fälligkeit für die höhere Einstufung auch später noch herbeiführen; der Arbeitgeber kann der Forderung des Arbeitnehmers auf Nachzahlung der sich aus der unterschiedlichen Einstufung ergebenden Entgeltdifferenz nicht den Einwand des Verfalls entgegenhalten.
